Job Description

Manager Learning & Development
(4530) Au Mazagan, nous personnalisons chaque aspect du sejour de nos invites afin de les ravir et de leur faire decouvrir l'attrait de la magie marocaine. Le Mazagan Beach & Golf Resort est une destination veritablement magique, un lieu oa la grandeur se conjugue avec la generosite. Il propose un eventail incroyable d'activites et de divertissements pour toute la famille sur les rives de l'Atlantique. Notre talentueux Responsable L&D sera responsable de la formation et du developpement des competences et connaissances des employes necessaires pour laEUR(TM)exercice de leurs fonctions ainsi que pour leur developpement personnel. Responsabilites :

• Definir une politique de formation et de developpement des competences adaptees aux besoins de laEUR(TM)entreprise.
• Detecter et recueillir les besoins de formation pour les differents departements et activites.
• Elaborer et etablir laEUR(TM)ingenierie et les plans de formation.
• Piloter et suivre le deploiement du plan ou des projets de formation.
• Assurer le deploiement et le suivi des projets Corporate.
• Piloter les projets de formation et suivre les etapes precises pour mener a terme les projets de formation.
• En charge de la qualification du besoin en formation et laEUR(TM)elaboration du cahier des charges.
• a?laborer les budgets de formation avec la direction Formation & Developpement et la direction RH et suivre le P&L.
• a?valuer les formations et leur impact sur la population et laEUR(TM)activite et suivre les indicateurs.
• Elaborer, analyser et communiquer les tableaux de bord et les reportings reguliers et ponctuels.
• Mise en A"uvre du plan de developpement des competences.
• a?laborer des referentiels de competences.
• Mener une veille juridique sur le cadre de la formation.
• Mener des entretiens et enquates de satisfaction concernant les actions de formation.
• Participer et contribuer a la Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences (GPEC)
• Participer avec la direction Formation & Developpement, la direction RH et les HOD a la mise en place du pan de succession et le reviser annuellement.
• Developper, mettre a jour et deployer les SOPaEUR(TM)s et les P&Ps concernant le departement formation.
• Animer les formations, les seminaires, et les ateliers selon le besoin.
• Elaborer les modules, les mettre a jour et les deployer.
• Gerer laEUR(TM)equipe formation et les formateurs et assurer leur bon fonctionnement
• Assurer et garantir le bon fonctionnement du service des formateurs internes ainsi que sa perennite et succas.
• Fideliser et deployer efficacement les formateurs existants, recruter et developper de nouveaux viviers pour toutes les activites et metiers.
• Assurer la gestion administrative des formations, du service formation ainsi que celle de laEUR(TM)Academie Mazagan.
• Veiller sur le suivi et le renseignement des formations sur les systames requis (LMS / Success Factor..)

Profil :

• Master en Formation / Management RH
• Maitrise des outils informatiques
• Excellente maatrise de la legislation de la formation professionnelle et continue, et de l'ingenierie de la formation ;
• 5 ans daEUR(TM)experience ou plus dans un poste similaire
• Excellent Franaais et Anglais

Rejoignez une equipe authentique, creative, chaleureuse et professionnelle. Notre objectif est de rendre nos clients heureux au-dela de tout ce qu'ils peuvent imaginer. Nous les epatons a chaque instant et creons des souvenirs qui dureront toute une vie. Vous serez au cA"ur de cette vision, qui consiste a innover constamment pour offrir des experiences exceptionnelles et des souvenirs eternel. Type d'emploi : Temps plein