ChargÉ(e) Des Ressources Humaines (h/f)

Salé, 4, MA, Morocco

Job Description

02-12-2025




DATE DE PUBLICATION


IFCAR SOLUTIONS


APERCU FICHE RECRUTEUR




Type de contrat



CDI



nombre de poste



1



localisation



Sale



remuneration proposee



A communiquer plus tard



Metier




Secteur associatif / ONG Internationales


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PROFIL DEMANDE

Formation :

Bac + 3


Experiences :

De 5 a 8 ans


DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Responsabilites principales :

1. Administration du personnel

+

Gerer les dossiers du personnel et assurer la tenue des documents administratifs (contrats, avenants, attestations...).


+

Suivre les absences, conges, maladies et mouvements du personnel.


+

Preparer et controler les elements variables de paie.


+

Veiller au respect du Code du travail et des obligations legales.



2. Recrutement & Integration

+

Recueillir les besoins aupres des managers et rediger les fiches de poste.


+

Piloter tout le processus de recrutement : sourcing, preselection, entretiens, reporting.


+

Mettre en place et suivre les parcours d'integration (onboarding).



3. Developpement RH

+

Participer a l'elaboration du plan de formation et au suivi de sa realisation.


+

Contribuer a l'evaluation annuelle des performances.


+

Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amelioration liees a la motivation, fidelisation et developpement des talents.



4. Relations sociales

+

Assurer le lien avec les collaborateurs et resoudre les problematiques quotidiennes.


+

Participer au dialogue social et a la preparation des reunions avec les representants du personnel.


+

Gerer les conflits simples et remonter les situations sensibles.



5. Reporting & Pilotage RH

+

Etablir les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absenteisme, formations...).


+

Suivre les indicateurs cles et proposer des plans d'action.


+

Assurer une veille juridique RH.



Profil recherche :

+

Formation : Bac+3 a Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou equivalent.
+

Experience : Minimum 5 ans d'experience dans une fonction RH polyvalente.

Competences techniques :

+

Maitrise du droit du travail marocain.


+

Connaissance des outils SIRH.


+

Bonne maitrise des processus RH (recrutement, formation, paie, developpement...).


+

Excellentes competences en reporting RH.



Competences comportementales :

+

Sens de la communication et du relationnel.


+

Rigueur, organisation et autonomie.


+

Esprit d'analyse et de confidentialite.


+

Orientation solutions et esprit d'equipe.



AUTRES OPPORTUNITES DE CARRIERE

Data Analyst (H/F)

Cadre Financier (H/F)

Responsable Administratif et Financier (H/F)

Charge Parc Auto (H/F)

INFOGRAPHISTE (H/F)

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Job Detail

  • Job Id
    JD2179119
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Salé, 4, MA, Morocco
  • Education
    Not mentioned