Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et de passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps & bonnes pratiques, bref, des Crafts(wo)men
Passionné(e) et de formation Bac+5 (École de commerce, École RH ou Université), vous avez une première expérience en recrutement IT.Vous excellez dans l'utilisation de
Vous êtes structuré(e), faites preuve d’une grande capacité d’écoute et disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’assurer une expérience de qualité à nos candidats et collaborateurs .Vous savez faire preuve de l’adaptabilité nécessaire au travail dans une start-up en forte croissance : autonomie, curiosité, proactivité, travail en équipe .
Votre niveau d’anglais est courant .Vous savez gérer le processus de recrutement (du brief à l'intégration des nouvelles recrues) :Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et la rédaction des fiches de posteRédiger les offres d’emploi et les partager sur
Détecter, attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talentsQualifier les candidats lors des entretiens de recrutementAnimer le programme de cooptation auprès de nos collaborateursCoordonner la logistique des recrutements afin d’assurer une expérience candidat de qualité : gestion des plannings, des réponses aux candidats
Participer à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateursVous avez à coeur d’optimiser les outils et le process de recrutement :Optimiser le fonctionnement et l’utilisation de notre outil WorkableIdentifier et mettre en place des opportunités d'amélioration au sein du processus actuel de recrutement, des outils et techniques de recrutement (veille de marché et best practices)
Garantir une expérience candidat de premier ordre tout au long du process et mettre en place les mes