SUNLOG est une société spécialisée sur la partie infrastructures, systèmes et réseaux, créée en 2006 par trois Consultants Experts SAP. SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal. Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.
les tâches du poste :
Recueil des besoins auprès des opérationnels
Sourcing ( jobboard, réseaux sociaux et autres)
Présélection des candidatures
Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par l'ingénieur d'affaires et/ou le client, pour comprendre les enjeux du poste.
Faire émerger des profils potentiels de candidats.
Mise en place d’une stratégie de recherche, une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing).
Approcher, sélectionner et traiter les candidats potentiels ainsi que les candidatures reçues.
Contacter les candidats potentiels et valider leurs adéquations aux besoins recherchés : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Pré requis :
De formation supérieur Bac+4/5, si vous avez une expérience d’au plus de deux ans en tant que chargé (e) de recrutement. La connaissance du secteur de l'IT est idéale pour le poste. Enthousiaste, dynamique, motivé et autonome, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez- nous !