Passionne(e) par les relations humaines, le recrutement et l'accompagnement des talents ?Rejoignez - nous !
Principales Missions :
- Collaborer etroitement avec les managers pour anticiper et suivre les besoins en recrutement.
- Mener des actions de sourcing ciblees (jobboards, reseaux sociaux, cooptation, veille marche...).
- Identifier, evaluer et accompagner les talents selectionnes tout au long du processus.
- Negocier et valider les propositions salariales en coherence avec la politique RH.
- Offrir une experience candidat fluide et positive, de la premiere prise de contact jusqu'a l'integration.
- Mettre en OEuvre et piloter le parcours d'integration des nouvelles recrues (programme d'accueil, presentation de la culture, des valeurs et des process internes).
- Animer des sessions de formation d'integration aupres des nouvelles recrues
- Assurer un suivi personnalise des nouveaux collaborateurs pendant leur periode d'essai : points d'etape, evaluation du ressenti, accompagnement a la montee en competence.
- Etre le referent RH des nouveaux arrivants pour toute question liee a leur integration administrative, technique ou humaine.
- Recueillir et analyser les feedbacks pour ameliorer en continu l'experience
- Onboarding et renforcer l'engagement collaborateur.
- Participer activement a l'amelioration continue des pratiques et outils de recrutement & Onboarding.
Pret(e) a relever le defi ?
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
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