Job Description

FLYING SALES

Rabat
Stage
Hybride
il y a 1 jour(s)

Duree du stage :

3 a 6 mois

Niveau d'etudes requis :

Etudiant(e) en Bac+2 a Bac+5 en Ressources Humaines

Experience souhaitee :

Une premiere experience en recrutement, sourcing ou gestion administrative RH est un plus (non obligatoire)



Objectif du stage :

Participer activement au developpement des equipes en contribuant au recrutement, a la gestion des candidatures et au suivi administratif RH, tout en decouvrant le fonctionnement global d'un service Ressources Humaines dans une entreprise en croissance.



Missions principales :
Recrutement & Sourcing + Rediger et publier des offres d'emploi sur les differentes plateformes (LinkedIn, Indeed, etc.).
+ Identifier et preselectionner les meilleurs profils selon les besoins exprimes (stages, commerciaux, formateurs, conseillers, etc.).
+ Realiser les premiers entretiens telephoniques ou visio pour evaluer la motivation et la compatibilite du candidat.
+ Assurer la communication avec les candidats (convocations, reponses, feedbacks).
+ Tenir a jour le tableau de suivi des candidatures.
Gestion Administrative & Suivi RH + Participer a la constitution et a la mise a jour des dossiers du personnel.
+ Aider a la preparation des contrats de stage, conventions et documents administratifs RH.
+ Soutenir le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
+ Contribuer a la mise en place d'outils de suivi RH (tableaux de bord, reporting, indicateurs RH).
Communication Interne & Marque Employeur + Participer a la creation de supports de communication RH (presentations, annonces, fiches de poste).
+ Aider a valoriser la marque employeur sur les reseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
+ Soutenir la diffusion d'une culture d'entreprise positive et orientee performance.
Competences requises :
Savoir-etre :
Excellent relationnel, ecoute et empathie. Curiosite, dynamisme et proactivite. Organisation, rigueur et sens du detail. Capacite a gerer plusieurs missions en parallele. Discretion et respect de la confidentialite. Attitude positive, envie d'apprendre et de contribuer.
Savoir-faire :
Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Sheets, etc.). Aisance sur les plateformes de recrutement et les reseaux professionnels (LinkedIn). Bonne expression ecrite et orale. Connaissance basique des processus RH (recrutement, integration, suivi administratif).
Ce que le stage apporte :
Une experience concrete et formatrice au coeur des RH d'une entreprise en pleine expansion. Une autonomie reelle et une montee en competence rapide sur les outils et pratiques RH modernes. La possibilite d'etre recrute(e) a l'issue du stage selon les performances et les besoins de l'entreprise.
Conditions du stage :

Rythme :

Temps partiel (2 a 3 jours/semaine ou horaires amenages)

Lieu :

Teletravail ou presentiel

Indemnisation :

Selon profil et convention

Encadrement :

Sous la supervision directe du Responsable RH ou de la Direction Generale
Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation.



Objet du mail : Candidature - Stage RH Kenitra

Type d'emploi :

Stage, Apprentissage / Alternance

Duree du contrat :

3 mois

Lieu du poste :

En presentiel