Job Description

ONCF

Rabat
Hybride
il y a 1 jour(s)

Missions

- Etudier les exigences legales et reglementaires applicables aux societes anonymes publiques (Code des societes, loi sur la gouvernance des EEP, PAE, etc.) ;



- Identifier les ecarts entre la gouvernance actuelle de l'ONCF et les dispositions prevues pour une SA ;


Analyser les modeles de gouvernance adoptes par d'autres etablissements publics transformes en SA (au Maroc et a l'international) ;


- Identifier les bonnes pratiques en matiere de structure de conseil d'administration, comites specialises, et articulation entre gouvernance strategique et operationnelle.



- Elaborer une cartographie des organes de gouvernance et des acteurs cles (Conseil, direction generale, comites, etc.).



- Definir les roles, responsabilites et mecanismes de coordination entre les instances decisionnelles.



- Produire un document de reference consolidant les principes, les organes et les processus de gouvernance du futur modele de SA.



- Formuler des recommandations de mise en oeuvre progressive, integrant les aspects institutionnels, humains et organisationnels.

Competences et connaissances requises

- Bonne maitrise du droit des societes et des principes de gouvernance d'entreprise ;



- Connaissance des politiques publiques et du cadre institutionnel marocain des EEP ;



- Competences en organisation et management strategique ;



- Capacites de synthese, d'analyse reglementaire et de redaction institutionnelle ;

Objectif de stage

- Accompagner la definition et la structuration d'un modele de gouvernance adapte a la transformation de l'ONCF en societe anonyme, en conformite avec le droit des societes et les meilleures pratiques de gouvernance publique et corporate ;



- Proposer un cadre clair et operationnel definissant les principes directeurs, les organes de gouvernance et la repartition des roles et responsabilites entre les differentes instances decisionnelles et executives.