Job Description

Mission & Activités :

Participer activement à la mise en oeuvre de l'approche Agile .

Animer des formations agiles en interne et concevoir des nouveaux supports selon le besoin.

Être un acteur clé de la mise en place de transformations Agile.

Travailler avec le management et les directions opérationnelles pour co-construire et implémenter des modèles de transformation Agile.

Accompagner les collaborateurs dans leur transition et permettre le changement de mindset agile par un accompagnement terrain sur les différents niveaux de l'organisation : équipe, métiers, management...

Porter en référant les valeurs et les pratiques de l'agilité au sein de l'entité

Accompagner et coacher les équipes à monter en compétences sur les pratiques agiles

Accompagner les projets agiles à livrer de la valeur métier en organisant les différentes cérémonies agiles (Product Backlog Refinement, sprint planning, rétrospective...)

Réaliser les activités du cadrage agile (Définition de la vision produit, Personas ....)

Mettre à jour la méthodologie de gestion de projet agile en l'adaptant au besoin de l'entité. Profil recherché

De formation école de commerce ou école d'ingénieur (Bac+5) avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire;

Un Background technique souhaitable.

Certification Scrum Developer fortement souhaitée.

Maitrise des bonnes pratiques de développement logiciel

Connaissance de Scrum, Kanban, etc.

Connaissance d'un framework d'agilité à l'échelle est appréciable (Spotify, SAFe, Less, ...)

Une bonne maîtrise des outils de travail à distance agile et de gestion de projets agiles est fortement recommandée (JIRA, Confleunce, Wekan, Trello, Klaxoon, Iobeya ...) Compétences personnelles :

Esprit d'équipe.

Bonne pédagogie.

Mindset agile

Très bon relationnel.

Être force de proposition.

Capacité d'intégration et d'adaptation