Job Description

Le Responsable SIRH (Systeme d'Information Ressources Humaines) joue un role essentiel dans la gestion et l'optimisation des outils informatiques dedies aux ressources humaines. Vous serez charge(e) de l'administration, du developpement et de l'evolution des systemes d'information RH de l'entreprise, en veillant a ce qu'ils repondent aux besoins des utilisateurs tout en garantissant la securite et l'integrite des donnees.

Responsabilites

Administrer et configurer le SIRH pour assurer un fonctionnement optimal, y compris la gestion des utilisateurs et des droits d'acces. Developper et mettre en oeuvre des solutions informatiques pour l'automatisation des processus RH. Collaborer avec les differents departements pour comprendre leurs besoins et adapter le systeme en consequence. Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils SIRH. Assurer la production de reporting et d'analyses statistiques sur les donnees RH. Gerer la relation avec les prestataires externes pour le maintien et l'evolution du SIRH. Effectuer une veille technologique afin de rester informe des nouvelles tendances et solutions sur le marche.

Requirements

Formation superieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Informatique ou un domaine connexe. Experience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire de Responsable SIRH. Competences techniques averees en management de systemes d'information. Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH), idealement AGIRH. Capacite a analyser des donnees et a produire des rapports pertinents. Excellentes competences en communication ecrite et verbale, avec une aptitude pour la pedagogie. * Maitrise de l'anglais et du francais.