Missions:
Challenger les demandes du métier et vérifier leur alignement avec les orientations stratégiques de la banque
Diriger l'exécution et le déploiement des programmes de transformation transversaux du périmètre CBS dans le respect des enveloppes allouées (J/H et CTB) et des exigences prédéfinies (méthodologie projet, gouvernance, qualité, délai,...)
Développer une posture de partenaire vis-à-vis des lignes métiers dans l'objectif de prioriser, d'arbitrer quand nécessaire et de fournir l'accompagnement et le conseil attendus
Assurer la relation avec les fournisseurs du périmètre de sa DU (Contractuels, gestion des escalades, qualités/Délais..)
Collaborer étroitement avec les directeurs de programme et DU de l'entité afin de garantir la performance et un delivery respectant les engagements de Délais/qualité
Contribuer à la performance de l'ensemble des programmes en étant force d'alerte et de proposition
Piloter l'activité de la Delivery Unit (KPI, KRI, actions correctives)
Déployer une culture de Lean Management (sessions de coaching, huddles,...)
Promouvoir l'amélioration continue et l'agilité notamment via un cadre favorisant des relations de travail et une communication de qualité
Superviser la conformité des activités et le respect des règles internes (recommandations d'audit, conditions CNP,...)
Instaurer une dynamique d'innovation (solution IT, processus,..), servant les métiers ou le fonctionnement interne COO
Développer une vision stratégique transverse via une veille sur les évolutions des métiers de la banque en interne et en externe
Manager, motiver et accompagner son équipe afin de permettre le développement des compétences et des profils, ainsi que le renforcement de l'adhésion autour des valeurs de la banque Profil recherché:
Diplôme d'une école d'ingénieurs en système d'information
Plus que 12 ans d'expérience dans les métiers du conseil et/ou secteur bancaire,
Expérience en management stratégique
Solide connaissance en métier et SI de la banque
Expérience avérée dans la conduite des programmes de transformation
Esprit d'équipe et d'analyse et capacité d'influence
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