Le recruteur : Educastream est une jeune entreprise française dynamique et très innovante qui révolutionne l’apprentissage de l’anglais et des mathématiques en proposant des cours par visioconférence avec un professeur en direct.
Poste à occuper :
Qualités requises
Français courant impératif Aisance avec l’outil informatique et les NTIC Rigueur et organisation Sens de l’écoute et de la communication Sens des responsabilités
Sensibilité pédagogique
Profil recherché
BAC + 3 minimum avec expérience souhaité la gestion RH
Profil recherché :
Objectifs
Garantir une qualité optimale et uniforme de nos prestations, tous profils confondus Gestion des futurs recrutements en collaboration avec les responsables des services Faciliter la prise de poste des nouveaux salariés Facilité l’accès à l’information interne Tenir à jour les dossiers du personnel afin de garantir le respect des obligations légales liées à la gestion du personnel Gérer les contrats de travail en collaboration étroite avec le directeur de la succursale afin d’assurer le suivi, la suspension et les ruptures des contrats
Missions
Recrutement Analyse et définition des besoins selon l’évolution du groupe Etude des canaux de recrutement selon les objectifs poursuivis Rédaction des fiches de poste et annonces Gestion des campagnes/sourcing Analyse des candidatures et interaction avec les candidats Entretiens distanciels (téléphone/visioconférence) Prise de décision avec les responsables des services du groupe Suivi administratif Gestion des contrats de travail en collaboration avec la direction Gestion des congés Gestion des diverses obligations légales Prise en charge des urgences (absences, retards etc…) Gestion des demandes spécifiques des salariés Développement produit Veille sur les séances effectuées, et les perspectives d’amélioration produit Accompagnement du développement produit Produire un plan annuel de formation correspondant aux besoins des services du groupe ainsi qu’aux souhaits d’évolution des salariés
Bénéfices
Poste généraliste, permettant de suivre des projets du début à la fin Multiplicité des missions, garantissant un environnement stimulant et le développement de compétences diverses (management, relationnel, gestion de projet etc…)
Rattachement hiérarchique
Reportera au directeur de la succursale Marocaine ainsi qu’aux différents responsables de service du groupe nécessitant ses services Secteur(s) d’activité : Recrutement / Intérim Métier(s) : RH / Recrutement / Formation Niveau d’expériences requis : Junior (de 3 à 5 ans) / Senior (de 5 à 7 ans) / Confirmé (de 7 à 10 ans) Niveau d’études exigé : BAC+3 / BAC+4 / BAC+5 et plus Langue(s) exigée(s) : Français / Anglais L’offre a été publiée il y a 2 mois avant sur le site. Salaire: de 8000 dh à 10 000 dh
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Date Limite octobre 18, 2022
Ressources humaines
CDI
1 semaine avant
Kenitra
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