Job Description

Notre partenaire est un courtier en assurance depuis plus de 15 annees, c'est un acteur specialise dans la distribution daEUR(TM)assurance a distance pour les particuliers, travailleurs non-salaries et entreprises, en direct et pour le compte de tiers. Present dans 4 pays, les filiales basees au Maroc sont specialisees dans la gestion de la relation client en assurance. Poste : Rattache(e) a la Direction du site, le/la Responsable Ressources Humaines, a pour vocation daEUR(TM)assurer la bonne declinaison de la politique "Ressources Humaines" du Groupe au sein de son perimatre, ainsi que du maintien d'un environnement de travail propice a l'epanouissement professionnel de tous les collaborateurs, de nature a renforcer leur engagement et ameliorer la performance globale de l'organisation. Missions :

• Deployer, au sein de son perimatre, les projets, dispositifs et outils de gestion et de developpement des competences, en assurer le suivi et formuler toute proposition d'amelioration.
• aStre garant du respect du processus de recrutement et de son avancement
• Piloter et animer l'equipe Ressources Humaines placee sous sa subordination et superviser l'integralite des activites "Administration du Personnel" et "Paie"
• Veiller a la bonne application de la legislation sociale au sein de son perimatre, et en particulier de son equipe, ainsi qu'a l'utilisation conforme, par les differents services de son ressort, des processus existants au sein de la structure.
• Conseiller et accompagner, au quotidien, la Direction du/des site(s) de son perimatre sur toute demande et/ou problematique relative a la gestion de leurs equipes et remonter leurs besoins et attentes en la matiare le cas echeant.
• Assurer la mise en A"uvre des procedures disciplinaires et de rupture des relations contractuelles, en lien avec les Managers
• Assister et/ou representer la Direction du/des site(s) dont il / elle a la charge aupras des Instances Representatives du Personnel existantes.
• Centraliser les indicateurs de suivi et reporting de l'activite Ressources Humaines a l'echelle de son perimatre et en assurer la communication aupras de la Direction des Ressources Humaines.

Profil recherche :

• De formation bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez daEUR(TM)une experience significative dans un poste similaire
• Vous maatrisez les dispositifs legislatifs et raglementaires marocaines
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (dont logiciels RH/SIRH) et des techniques et outils de recrutement
• Vous ates organise(e), rigoureux(se), empathique, disponible et reactif(ve).
• Vous ates dote(e) daEUR(TM)une intelligence relationnelle et daEUR(TM)un sens de leadership
• Vous maatrisez parfaitement le franaais a laEUR(TM)ecrit et a laEUR(TM)oral

Type d'emploi : Temps plein, CDI Question(s) de preselection:

• Quelles sont vos pretentions salariales ?

Experience:

• tant que RRH: 3Aans (Exige)