Job Description

Nous recrutons pour le compte d'un reseau de Franchise un(e) responsable de recrutement

Retail

ayant une experience d'au moins 3 ans .

Vos missions seront :

Strategie & Pilotage :

Definir et mettre en oeuvre la strategie de recrutement retail, en anticipant les pics saisonniers (Soldes, Fetes, ouvertures de boutiques) et les besoins en planification.

Gestion de la masse critique :

Superviser et executer les recrutements de volume pour les postes de

Vendeurs, Conseillers, Managers , Responsable de Zone

et les profils supports au siege.

Optimisation des processus :

Industrialiser et digitaliser les processus de recrutement (de la candidature a l'integration) pour gerer un volume eleve tout en garantissant une

experience candidat positive et rapide

.

Support aux operationnels :

Former et accompagner les

Directeurs de Magasin

et les

Responsables de Secteur

aux techniques d'entretien et a l'utilisation des outils. Etre leur partenaire RH de proximite.

Management & Reporting :

Manager une equipe ,piloter et analyser les tableaux de bord (taux de turnover, time-to-hire, cout par recrutement, qualite des integrations).

Profil recherche

Formation & Experience :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie ou Ecole de Commerce.

Minimum 5 ans d'experience

en recrutement, dont

au moins 3 ans dans le secteur du Retail

avec une forte composante "recrutement de volume". Experience dans le

management d'une equipe de groupe international

. Maitrise imperative des outils ATS et des techniques de sourcing volume (LinkedIn Recruiter, reseaux sociaux, jobboards).

Competences & Qualites :

Excellente connaissance de l'environnement Retail

et de ses contraintes (horaires decales, saisonnalite, multi-sites).

Resistance au stress

et grande capacite d'organisation pour gerer les urgences et les pics d'activite.

Sens du relationnel et pedagogie

pour interagir avec des profils terrains varies et des managers operationnels.

Esprit pratique, oriente solutions et resultats

.

Agilite et force de proposition

pour ameliorer en continu les pratiques.

Ce qu'ils offrons

Un poste

au coeur des enjeux operationnels

d'une enseigne retail reconnue a l'internationnal. La possibilite d'avoir un

impact direct et visible

sur la performance des magasins en recrutant les talents qui font la difference.

Une autonomie et des defis a la hauteur

de votre ambition. Une

equipe RH dynamique

et un environnement en constante evolution. Des

perspectives d'evolution

au sein du groupe (RH, Management de secteur, etc.).
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Remuneration: a partir de 7.000,00DH par mois

Experience:

Recrutement: 2ans (Requis)
Lieu du poste : En presentiel