Job Description

Description de l'entreprise

ALTEN MAROC

, Filiale du leader mondial de l'ingenierie et du conseil en technologie cree en 2008 et present a Fes, Rabat, Tetouan et Casablanca, compte aujourd'hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d'excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s'impose aujourd'hui comme un acteur strategique dans l'accompagnement du developpement professionnel des ingenieurs.


Notre mission : repondre aux ambitions technologiques de nos clients -- grands donneurs d'ordre internationaux -- dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l'IT, des telecommunications et des medias.


Rejoindre ALTEN MAroc, c'est integrer un ecosysteme d'excellence et beneficier :

D'un parcours de carriere personnalise et evolutif D'une politique ambitieuse de developpement des competences D'un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Description du poste

L'IT Transformation Officer pilote les transformations visant a soutenir notre cliet ainsi que les organisations clientes dans leur evolution vers un modele product-driven et une nouvelle maniere d'atteindre leurs objectifs.


Il/Elle devra :

Superviser les domaines cles de l'organisation

Identifier les changements necessaires et mettre en oeuvre les transformations pour permettre a notre client de fonctionner comme une organisation orientee valeur.

Realiser les evaluations financieres et strategiques

Produire des analyses financieres des initiatives et projets de transformation, incluant l'evaluation des processus existants et des modes de fonctionnement.

Conduire la transformation organisationnelle

Piloter les changements ayant un impact fort sur les populations et les structures a notre client, en garantissant la livraison de resultats mesurables.

Assurer la communication et la coordination transversale

Garantir la coherence entre les differents departements et assurer une communication fluide a tous les niveaux.

Accompagner la comprehension et l'adoption du changement

Aider les collaborateurs a comprendre l'evolution de l'organisation, les raisons des restructurations et leurs impacts.

Qualifications

Diplome(e) d'un Bac+5 en ecole d'ingenieur ou equivalent universitaire avec une specialisation en informatique avec plus de 7ans d'experience.


Competences requises

A. Pilotage de projets de transformation

Gerer les projets de transformation de bout en bout (collecte du as-is, definition du target*, mise en oeuvre et deploiement du modele operationnel).
Federer et engager l'ensemble des parties prenantes (directions, departements, product managers, equipes, fonctions support...). Assurer la gouvernance, la planification et le reporting projet.

B. Support a la transformation agile & product-driven

Garantir l'integration du mindset agile et oriente produit dans toutes les transformations. Faire le lien entre les sujets de transformation et les pratiques agiles (roles, rituels, processus). Piloter certains projets en mode agile.

C. Contribution a la coherence du Target Operating Model (TOM) de GO

Participer aux initiatives TOM (preparation des reorganisations, definition de nouveaux roles/processus, deploiement d'outils...). Contribuer a la gouvernance TOM et aux forums associes. Faciliter l'adoption du TOM (documentation, communication, onboarding). Collaborer avec les equipes IT Sourcing, Change Management et les autres responsables de programmes de transformation. Capacite a responsabiliser les equipes Leadership collaboratif et reseau Leadership transformationnel Vision & pensee strategique Agilite & capacite d'apprentissage Gestion du changement et des parties prenantes Travail collaboratif Organisation proactive Prise de decision & execution Influence & mediation Maitrise de la gestion de projet (classique et agile) Anglais courant/bilingue Solides competences en finance et statistiques Leadership development

5. Qualites personnelles attendues

Excellente communication orale et ecrite Sens de l'analyse et de la synthese Orientation resultats et valeur Capacite a naviguer dans des environnements complexes * Diplomatie, pedagogie et esprit d'equipe