Job Description

Informations sur le poste

Date ouverte


18/12/2025
Type d'emploi


Temps plein
Secteur d'activite


Informatique
Salaire


Entre 5 500 et 14 500, selon le nombre d'annees d'experiences probantes dans un poste equivalent
Experience professionnelle


Moins de 3 annees
Ville


Casablanca
Etat/Province


Grand Casablanca
Pays


Morocco
Code postal


20042

A propos

RIBATIS , Operateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV

Description du poste

RIBATIS , Operateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche a #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES #HUMAINES.

Missions

:
Elaborer et mettre en oeuvre

la politique et le plan de recrutement

; Assurer

l'execution des actions de recrutement

; Assurer

le coaching et l'integration

des nouvelles recrues ; Assister

les collaborateurs

et managers

dans l'etablissement des objectifs semestriels ; Administrer

les modules recrutement et developpement

RH sous Zoho ; Assurer

les entretiens d'orientation annuels

avec des collaborateurs ; Etablir

les plans d'evolution de carriere

des collaborateurs ; Organiser et superviser

la bonne execution du processus d'evaluation

semestriel ; Assurer

le suivi du budget en matiere de gestion RH

; Assurer

le suivi des operations de formation du personnel

; Realiser

les etudes previsionnelles

en matiere de RH

; Evaluer

le moral des collaborateurs

et anticiper

les baisses de motivation

; Conseiller et accompagner

les collaborateurs et les responsables

; Conseiller dans

la gestion des relations sociales

; Realiser

le reportings mensuel

aupres de la hierarchie.


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Pour toute personne interessee, priere de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en precisant au niveau de l'objet de l'email l'offre pour laquelle vous postulez.



#Hiring #Charge_Developpement_RH #ChargeDeveloppementRH #Ressourceshumaines #Ressources_Humaines #RH

Profil

Formation initiale

: BAC+5 en RH

Experience

: Au moins 1 annee probante dans un poste equivalent

Savoir-etre

: Une personne Discrete/Confidente ; Rigoureuse & Persuasive ; Diplomate ; Organisee.

Savoir-faire

: Une personne qui sait Maitriser la reglementation des ressources humaines ; Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; Conduire des entretiens & Coacher Maitriser les outils de bureautique ; * Maitriser la langue FR & AR (Ecris & Parle).