Job Description

Bonjour ,

GRH Maroc est a la recherche de DEUX HR BUSINESS PARTNER

Localisation : Kenitra - Zone Franche

Experience requise : Minimum 5 ans d'experience

Langue : Anglais courant (obligatoire)

Missions principale

Le/la HR Business Partner accompagne les managers et les equipes dans la mise en oeuvre de la strategie RH de l'entreprise. Il/elle joue un role cle de conseil, d'appui et de coordination sur tous les volets RH : developpement des competences, performance, relations sociales et pilotage des effectifs.

1. Gestion et accompagnement RH

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des equipes

Identifier les besoins en effectifs et en competences

Participer au deploiement de la politique RH du Groupe au niveau local

Soutenir les processus de recrutement et d'integration

2. Developpement des competences

Identifier les besoins en formation

Contribuer a l'elaboration et au suivi du plan de developpement des competences

Accompagner les collaborateurs dans leur evolution professionnelle

3. Gestion de la performanceSuperviser le processus d'evaluation annuelle

Conseiller les managers dans la fixation et le suivi des objectifs

Identifier les talents

et proposer des plans de succession

4. Administration et conformite RHGarantir la conformite des pratiques RH avec la legislation marocaine

Assurer le suivi des indicateurs RH (absenteisme, turnover, mobilite...)

Produire les reportings RH et analyses necessaires a la direction

5. Communication et climat social

Maintenir un bon climat social

Participer aux reunions avec les representants du personnel

Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs du Groupe

Profil recherche

Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Management

Experience : Minimum 5 ans dans une fonction RH similaire, idealement dans un environnement industriel ou international

Competences cles :Maitrise du droit du travail marocain

Excellentes capacites de communication et de negociation

Forte orientation business et sens du resultat

Esprit d'equipe et autonomie

Maitrise de l'anglais courant

Bonne connaissance des outils RH et du Pack Office

Qualites personnelles

Leadership et sens de l'ecoute

Esprit analytique et oriente solutions

Discretion et integrite

Capacite d'adaptation et gestion du stress

Type d'emploi : Interim