Assister et aider la direction et les responsables \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes de ressources humaines. Aider les employ\xc3\xa9s dans le cadre de demandes et de proc\xc3\xa9dures de transferts internes et externes. Contr\xc3\xb4ler et assister les responsables/superviseurs sur les proc\xc3\xa9dures et probl\xc3\xa8mes de recrutement. Coordonner et effectuer le d\xc3\xa9pistage de stup\xc3\xa9fiants et la v\xc3\xa9rification des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences, du parcours, de la d\xc3\xa9tention du permis de conduire et du num\xc3\xa9ro de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 sociale des candidats. Tenir \xc3\xa0 jour les journaux des rotations, tests de d\xc3\xa9pistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Cr\xc3\xa9er et tenir \xc3\xa0 jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les syst\xc3\xa8mes informatiques des ressources humaines. Aider \xc3\xa0 orienter les nouveaux employ\xc3\xa9s. Contr\xc3\xb4ler tous les processus d\'embauche et de recrutement afin de s\'assurer de leur conformit\xc3\xa9 \xc3\xa0 la l\xc3\xa9gislation locale, r\xc3\xa9gionale et nationale ainsi qu\'aux politiques et standards de la compagnie. Tenir \xc3\xa0 jour de mani\xc3\xa8re pr\xc3\xa9cise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d\'entretien, I-9). Aider au traitement et \xc3\xa0 la maintenance des dossiers de paie conform\xc3\xa9ment aux politiques et proc\xc3\xa9dures, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant. Informer la direction des ressources humaines des probl\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s aux relations des employ\xc3\xa9s dans le service ou l\'\xc3\xa9tablissement. Cr\xc3\xa9er et tenir \xc3\xa0 jour des syst\xc3\xa8mes de classement. G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des rapports sur les donn\xc3\xa9es des ressources humaines selon les besoins. R\xc3\xa9pondre au t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone et prendre des messages. Cr\xc3\xa9er et saisir de la correspondance de bureau \xc3\xa0 l\'aide d\'un ordinateur. Assumer le r\xc3\xb4le d\'expert en ressources humaines et s\'int\xc3\xa9grer dans les \xc3\xa9quipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les proc\xc3\xa9dures, programmes, politiques, syst\xc3\xa8mes informatiques, etc. des ressources humaines. Suivre et appliquer toutes les politiques et proc\xc3\xa9dures de la cha\xc3\xaene ; s\xe2\x80\x99assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soign\xc3\xa9e et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialit\xc3\xa9 des informations propres \xc3\xa0 l\'h\xc3\xb4tel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; pr\xc3\xa9parer et corriger avec pr\xc3\xa9cision et exhaustivit\xc3\xa9 des documents r\xc3\xa9dig\xc3\xa9s ; r\xc3\xa9pondre au t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone en employant le langage appropri\xc3\xa9. D\xc3\xa9velopper des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s\xe2\x80\x99unir et s\xe2\x80\x99entraider afin d\xe2\x80\x99atteindre les buts communs ; \xc3\xa9couter et r\xc3\xa9pondre de fa\xc3\xa7on appropri\xc3\xa9e aux probl\xc3\xa8mes des autres employ\xc3\xa9s. D\xc3\xa9placer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de fa\xc3\xa7on autonome. Effectuer toutes les autres t\xc3\xa2ches demand\xc3\xa9es par les responsables et qui correspondent au poste.c