Job Description

Directeur du Developpement Hotelier

(7 ans d'experience minimum)

- Mission principale:

Piloter la strategie de developpement hotelier de la marque, renforcer sa visibilite et construire un ecosysteme de partenaires permettant d'accelerer la croissance du portefeuille et l'ancrage de la marque sur le marche.

1. Prospection & Developpement de nouveaux projets hoteliers

Identifier et analyser de nouvelles opportunites (terrains, acquisitions, conversions, partenariats avec promoteurs).
Developper un pipeline solide de projets pour renforcer l'expansion du portefeuille. Realiser ou superviser les premieres etudes de potentiel : analyse de marche, concurrence, attractivite de la destination.

Evaluer la faisabilite des projets en collaboration avec les equipes internes (finances, technique, operations).
Preparer les dossiers strategiques pour les comites d'investissement et defendre les projets aupres de la direction.
Suivre l'evolution des marches immobiliers, touristiques et hoteliers pour anticiper les zones prioritaires de developpement.

2. Ambassadeur de la marque - Relations Publiques & Marketing

Representer la marque dans les salons professionnels, conferences, forums et evenements institutionnels.
Renforcer la visibilite et l'image du groupe aupres des partenaires publics/prives, investisseurs et acteurs du tourisme.
*Valoriser les nouveaux projets, les ouvertures et les initiatives strategiques.

Assurer une communication efficace et coherente autour des valeurs, du positionnement et de l'identite de la marque.
Developper une presence proactive aupres des medias, associations professionnelles et organismes institutionnels du secteur.

3. Developpement de partenariats & collaborations strategiques

Developper un reseau actif de partenaires:
- agences touristiques,

- agences de voyage en ligne (OTA),

- organisateurs d'evenements et conferences (MICE),

- promoteurs immobiliers,

- collectivites locales,

- acteurs du tourisme regional et national.

Identifier et structurer de nouvelles formules de collaboration grand public (programmes de fidelisation, evenements, offres thematiques).
Negocier et securiser des accords strategiques pour soutenir la croissance, la notoriete et la performance commerciale de la marque.
Construire des relations durables avec les acteurs cles afin d'integrer les projets dans leur ecosysteme et assurer leur succes.
Instaurer une veille active sur les initiatives innovantes du secteur (experiences, partenariats technologiques, nouveaux concepts).

Competences requises:

Hard Skills

Solide connaissance du developpement hotelier et des dynamiques du marche.
Maitrise des etudes de potentiel et des mecanismes financiers immobiliers / hoteliers.
Capacite a conduire des negociations complexes.
Connaissance du marketing hotelier et des pratiques RP.

Soft Skills

Leadership, aisance relationnelle et sens du reseau.
Excellentes capacites de communication orale et ecrite.
Esprit strategique, vision long terme.
Forte autonomie et orientation resultats.

Profil recherche

Bac+5 (commerce, hotellerie, immobilier, management, finance).- Minimum 7 ans d'experience en developpement hotelier
Experience averee dans la prospection, la representation institutionnelle et la negociation partenariale.
Type d'emploi : Temps plein, CDI