Job Description

casablanca

,

Maroc

QUI SOMMES-NOUS

ELAVI est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de la strategie, de l'informatique, du marketing et des operations depuis plus de 10 ans, basee a Bruxelles et Casablanca.

LE POSTE

Description du poste :

En tant que

Content Creator / Community Manager

, vous etes responsable de la creation de contenus engageants et de la gestion des communautes sur les differents reseaux sociaux de l'entreprise et/ou de ses clients. Vous contribuez activement au developpement de la notoriete des marques, a l'engagement des audiences et a la coherence de la communication digitale.

Responsabilites :

Concevoir, rediger et produire des contenus creatifs (textes, visuels, videos, stories, reels, etc.) adaptes a chaque plateforme. Gerer et animer les communautes sur les reseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.). Planifier et publier les contenus via un calendrier editorial. Interagir avec les communautes (reponses aux messages, commentaires, moderation). Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, sociales et concurrentielles. Collaborer avec les equipes marketing, design et clients pour garantir la coherence des messages. Analyser les performances des contenus et proposer des axes d'amelioration (engagement, portee, croissance de la communaute).

Profil recherche :

Experience de 2 a 4 ans minimum dans un poste similaire (Content Creator, Community Manager, Social Media Manager). Excellentes competences redactionnelles et creatives. Bonne maitrise des reseaux sociaux et de leurs codes. Sens de l'esthetique et de la narration digitale. Autonomie, organisation et esprit d'initiative. Capacite a gerer plusieurs projets et priorites. La maitrise du francais est indispensable. L'anglais et/ou le neerlandais sont un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

L'entreprise :

Travail au sein d'une entreprise organisee en 4 poles de services avec 9 departements, plus de 30 specialites et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance. Bureaux centraux et agreables a Casablanca, Bruxelles, et d'autres ouvertures prevues. Environnement de travail qui encourage la creativite, l'innovation et la prise d'initiative.

Avantages financiers :

Prime de performance mensualise sous conditions (apres 6 mois d'anciennete). Assurance maladie de base privee (apres 1 semaine d'anciennete).

Equilibre entre vie professionnelle et personnelle :

Horaire flexible (demarrage entre 8:00 et 9:00). Weekend libre. Periode de conge annuel flexible. Heures supplementaires peu frequentes et recuperables (apres 6 mois d'anciennete).

Egalite hommes-femmes :

Garantie de l'egalite entre hommes et femmes en matiere de recrutement, remuneration, traitement, evolution et promotion.

International :

Travail dans un contexte international et multiculturel. Deplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l'entreprise. Possibilite de prise en charge de la migration ou relocalisation internationale selon les besoins.

Formation :

Opportunites d'apprentissage et de partage de competences en interne. Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

Salaire verse entre le 27 et le dernier jour du mois. Activites de team building mensuelles et annuelles. Possibilite d'exercer une activite professionnelle parallele en dehors du temps de travail sur demande. Teletravail national possible sur demande. Evolution professionnelle encouragee. * D'autres avantages en cours de developpement.