Job Description

Entreprise dynamique en pleine expansion, evoluant dans le secteur pharmaceutique, recherche une Chargee de Recrutement pour renforcer son equipe . Rattachee a la Direction Generale, vous serez en charge des missions suivantes :

MISSIONS RH :

Redaction et diffusion des annonces sur les plateformes et reseaux adaptes. Sourcing et selection des profils en adequation avec les besoins de recrutement. Conduite des entretiens telephoniques. Preparation de l'integration des nouveaux collaborateurs. Constitution et mise a jour des dossiers individuels du personnel. Preparation et controle de la paie. Gestion des declarations sociales. Suivi et mise a jour des tableaux de bord RH (absenteisme, conges, etc.). Gestion des departs des salaries. Animation de la communication interne. Preparation des documents administratifs demandes par les collaborateurs. Veille au respect des obligations legales en matiere de gestion du personnel.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Suivi de dossiers administratifs. Suivi administratif des ventes. Suivi des livraisons clients. Realisation de taches administratives ponctuelles. Assistance a la direction pour diverses missions (classement, suivi de dossiers, preparation de documents RH, etc.). Participation a l'organisation d'evenements internes (reunions, formations, etc.). Contribution au suivi du recouvrement. Realisation de toute autre tache administrative liee aux besoins de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHE :

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine equivalent. Experience minimum de 2 a 3 ans en recrutement, en cabinet ou en entreprise. Maitrise complete du processus de recrutement. Excellentes aptitudes en communication, sens de l'ecoute et aisance relationnelle. Organisation, rigueur et autonomie. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des reseaux professionnels (LinkedIn, etc.). Tres bonne expression orale et ecrite en francais.

POSTE :

base a Casablanca

REMUNERATION :

selon profil et experience, avec possibilites d'evolution.

Type d'emploi : CDI

Question(s) de preselection:

Combien de mois d'experience avez-vous en recrutement ? * Pour quel type de poste avez-vous deja recrute ?