Job Description

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Human Capital (HC)

Management LevelAssociate

& Summary

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez amenés à :

- Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),

- Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation.

- Mettre en place et faire vivre un vivier de candidats potentiels,

- Trier et sélectionner les candidatures,

- Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,

- Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes

- Être garant du reporting de votre activité et proposer des analyses marché dès que nécessaire

- Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH

- Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités ...)

- Expérience requise de minimum 3 ans en recrutement et sourcing au sein d'une organisation de taille conséquente ou en cabinet de recrutement.

- Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent

- Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d'un excellent niveau de communication et de proactivité

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel RequirementsNot Specified

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Datedécembre 28, 2022

385671WD