Job Description

A propos du poste

Nous recherchons un(e)

Talent Acquisition / Recruteur

experimente(e) dont la mission principale sera de

sourcer, evaluer et positionner rapidement des candidats chez nos clients

, en assurant une parfaite adequation entre leurs besoins et les profils presentes.
Vous travaillerez en etroite collaboration avec les equipes commerciales et les clients pour garantir un taux de placement eleve et une satisfaction optimale.

Missions principales :

1. Sourcing & Chasse de Talents

Identifier les meilleurs profils sur LinkedIn, CVtheques, reseaux professionnels, recommandations, evenements. Construire et maintenir un vivier de candidats qualifies selon les besoins recurrents des clients. Mettre en place des strategies de sourcing ciblees pour les postes difficiles ou urgents. Rediger et diffuser des annonces attractives.

2. Qualification & Evaluation des Candidats

Realiser les prequalifications telephoniques et les entretiens complets (competences, motivations, disponibilite, pretentions). Evaluer la compatibilite entre les profils et les besoins specifiques des clients. Preparer et presenter des dossiers candidats complets (resumes, notes d'entretien, points forts/faibles).

3. Positionnement & Suivi aupres des Clients

Positionner les candidats de maniere strategique aupres des clients (shortlists, envoi de CV, argumentaires). Participer aux echanges avec les clients : retours, ajustements, accompagnement dans la decision. Assurer un suivi regulier des candidats envoyes, en entretien client et jusqu'a la signature / integration.

4. Gestion des Process & KPI

Assurer un suivi precis des KPI : delais de recrutement, taux de placement, taux de transformation. Optimiser les methodes de sourcing et de positionnement pour augmenter le taux de reussite.

Profil recherche

Experience solide en

recrutement oriente placement

(cabinet, ESN, outsourcing, RPO...). Tres bonnes competences en sourcing, chasse et evaluation des candidats. Capacite a comprendre rapidement les besoins des clients et a proposer des profils pertinents. Aisance relationnelle : communication, negociation, gestion du candidat et du client.

Maitrise parfaite du francais obligatoire

Autonomie, organisation, gestion de plusieurs dossiers en parallele.
Type d'emploi : Temps plein

Experience:

sourcing: 2ans (Optionnel)
Langue:

* Francais (Optionnel)