Job Description

Chez

CASH PLUS

, nous sommes fiers d'etre un groupe marocain specialise dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de developper un reseau impressionnant de plus de 5000 points de vente. Notre succes est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modele economique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variee de 120 produits, nous nous efforcons constamment de personnaliser notre qualite de service pour mieux repondre aux besoins uniques de notre clientele.


Pour renforcer ses equipes le

Groupe CASH PLUS

recrute un

Superviseur Infrastructure Junior

pour accompagner les projets d'amenagement, de reamenagement et de maintenance de ses agences et sites.

Missions principales :

Assurer le suivi des travaux d'amenagement et de reamenagement des agences et locaux Cash Plus. Concevoir des plans 2D et 3D Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs (batiment, electricite, climatisation, signaletique, mobilier, etc.). Suivre les operations de maintenance preventive et corrective des installations. Effectuer des visites terrain pour controler la qualite des travaux et le respect des standards Cash Plus. Veiller au respect des delais, budgets et normes de securite. Assurer le suivi administratif : devis, bons de commande, factures et reporting. Remonter les anomalies et proposer des actions d'amelioration.

Qualifications requises :

Bac+2/3 en Genie civil, Batiment, Maintenance, Logistique ou equivalent. Maitrise d'Autocad (2D et 3D) Premiere experience ou stage significatif dans l'amenagement, la maintenance ou le suivi de chantiers (profil junior accepte). Bonne connaissance de base des corps de metier du batiment. Aisance sur le terrain et capacite a coordonner plusieurs intervenants. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunites de carriere excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez a un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grace a notre approche de management de proximite, notre agilite dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de developpement des competences.


Notre management de proximite implique un engagement envers nos employes en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur developpement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre equipe, ce qui se reflete dans notre excellence operationnelle et notre croissance continue.


Nous sommes fiers de notre agilite dans les processus, ce qui nous permet de repondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunites de croissance. Nous nous engageons a maintenir une culture d'amelioration continue et a fournir a notre equipe les outils et les ressources necessaires pour reussir dans leur role.


Notre politique de formation et de developpement des competences garantit que notre equipe est constamment en mesure de relever de nouveaux defis et de progresser dans leur carriere. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle a long terme pour chaque membre de notre equipe.