Job Description

Duree du stage :

3 a 6 mois

Niveau d'etudes requis :

Etudiant(e) en Bac+2 a Bac+5 en Ressources Humaines

Experience souhaitee :

Une premiere experience en recrutement, sourcing ou gestion administrative RH est un plus (non obligatoire)

OBJECTIF DU STAGE :

Participer activement au developpement des equipes en contribuant au

recrutement, a la gestion des candidatures

et au

suivi administratif RH

, tout en decouvrant le fonctionnement global d'un service Ressources Humaines dans une entreprise en croissance.

MISSIONS PRINCIPALES :1. Recrutement & Sourcing

Rediger et publier des offres d'emploi sur les differentes plateformes (LinkedIn, Indeed, etc.). Identifier et preselectionner les meilleurs profils selon les besoins exprimes (stages, commerciaux, formateurs, conseillers, etc.). Realiser les premiers entretiens telephoniques ou visio pour evaluer la motivation et la compatibilite du candidat. Assurer la communication avec les candidats (convocations, reponses, feedbacks). Tenir a jour le tableau de suivi des candidatures.

2. Gestion Administrative & Suivi RH

Participer a la constitution et a la mise a jour des dossiers du personnel. Aider a la preparation des contrats de stage, conventions et documents administratifs RH. Soutenir le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs. Contribuer a la mise en place d'outils de suivi RH (tableaux de bord, reporting, indicateurs RH).

3. Communication Interne & Marque Employeur

Participer a la creation de supports de communication RH (presentations, annonces, fiches de poste). Aider a valoriser la marque employeur sur les reseaux sociaux et les plateformes de recrutement. Soutenir la diffusion d'une culture d'entreprise positive et orientee performance.

COMPETENCES REQUISES :Savoir-etre :

Excellent relationnel, ecoute et empathie. Curiosite, dynamisme et proactivite. Organisation, rigueur et sens du detail. Capacite a gerer plusieurs missions en parallele. Discretion et respect de la confidentialite. Attitude positive, envie d'apprendre et de contribuer.

Savoir-faire :

Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Sheets, etc.). Aisance sur les plateformes de recrutement et les reseaux professionnels (LinkedIn). Bonne expression ecrite et orale. Connaissance basique des processus RH (recrutement, integration, suivi administratif).

CE QUE LE STAGE APPORTE :

Une

experience concrete et formatrice

au coeur des RH d'une entreprise en pleine expansion. Une

autonomie reelle

et une montee en competence rapide sur les outils et pratiques RH modernes. La possibilite d'etre

recrute(e) a l'issue du stage

selon les performances et les besoins de l'entreprise.

CONDITIONS DU STAGE :

Rythme :

Temps partiel (2 a 3 jours/semaine ou horaires amenages)

Lieu :

Teletravail ou presentiel

Indemnisation :

Selon profil et convention

Encadrement :

Sous la supervision directe du Responsable RH ou de la Direction Generale

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation a :

recrutement@flying-sales.com

Objet du mail :

Candidature - Stage RH Kenitra

Type d'emploi : Stage, Apprentissage / Alternance
Duree du contrat : 3 mois

Lieu du poste : En presentiel