Job Description

OVERVIEW

Post Number : 5MASC1001RP Grade : NO-B Parent Sector : Natural Sciences Sector (SC) Duty Station: Rabat Job Family: Natural Sciences Type of contract : Fixed Term Field Duration of contract : 2 years, renewable Recruitment open to : Internal and external candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 01-SEP-2025

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professional

Seul les ressortissants du Maroc peuvent postuler à ce poste.

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Le Secteur des Sciences Exactes et Naturelles (SC) de laEUR(TM)UNESCO joue un rôle essentiel dans la promotion du développement durable, de la recherche scientifique et de l'innovation à l'échelle mondiale. Il A"uvre pour renforcer la coopération internationale en sciences fondamentales, appliquées et interdisciplinaire, en soutenant des initiatives qui répondent aux défis mondiaux tels que le changement climatique, la gestion de l'eau, la biodiversité et la prévention des risques naturels. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du spécialiste de programmes Sciences et laEUR(TM)autorité générale du Directeur du Bureau Régional pour le Maghreb, basé à Rabat. Il/elle collaborera étroitement avec les divisions du secteur des Sciences au Siège à Paris et jouera un rôle important dans la mise en A"uvre des programmes de laEUR(TM)UNESCO liés au développement durable et la protection environnementale.

Les principales fonctions de ce poste sont :

La formulation, la gestion et la mise en A"uvre des programmes liés au développement durable. Il / elle devra les adapter à la réalité du terrain. Il/elle proposera des initiatives et soutiendra des nouveaux projets/programmes en mettant laEUR(TM)accent sur les ressources en eaux, les énergies renouvelables et laEUR(TM)environnement en général, en relation notamment avec le Programme de laEUR(TM)Homme et la Biosphère (MAB), Programme des géoparcs mondiaux de laEUR(TM)UNESCO, et le programme Hydrologique international (IHP), ainsi que programmes relevant à la politique scientifique et aux sciences fondamentales. Il/elle participera à la conception et à la rédaction des nouveaux projets et de nouveaux programmes de manière indépendante tout en restant dans le contexte de la stratégie du secteur Sciences telle que communiquée par le Siège. Il/elle devra travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du Bureau Régional pour le Maghreb basé à Rabat. Il/elle aidera à l'exécution de missions, en collaboration avec les Etats membres, en planifiant et facilitant des ateliers, par daEUR(TM)autres sessions interactives, et assister au développement des plans daEUR(TM)actions nationaux suivant les priorités des pays pour gérer le changement. Il/elle contribuera au développement de relations de travail avec des partenaires et participera à la mobilisation de fonds en établissant des contacts. Il/ elle participera aux groupes thématiques, conférences et autres activités afférentes à ce domaine. Il/elle effectuera le suivi et laEUR(TM)évaluation de la mise en A"uvre des projets en révisant de manière régulière les plans de travail des projets. Il/ elle conseillera et proposera des actions correctives si nécessaire en fonction des paramètres daEUR(TM)évolution des projets et de la réalité du terrain. Il/elle assurera, en étroite collaboration avec laEUR(TM)administration, un suivi budgétaire régulier.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Communication (C) Accountability (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C)

-

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education Diplôme scientifique supérieur (équivalent au Master), de préférence dans le domaine des sciences naturelles (sciences de laEUR(TM)environnement, gestion des ressources naturelles, sciences de laEUR(TM)eau, énergies renouvelables).

Expérience professionnelle Au moins deux (2) années daEUR(TM)expérience pertinente dans le domaine des sciences naturelles (sciences de laEUR(TM)environnement, gestion des ressources naturelles, sciences de laEUR(TM)eau, énergies renouvelables ou dans un domaine connexte. Expérience dans la conception des projets, la coordination scientifique, du pilotage des projets et de la gestion des ressources budgétaires.

Aptitudes et compétences Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en coordination, relations interpersonnelles et communication. Bonne compréhension des principes de gestion axée sur les résultats, de suivi et d'évaluation. Excellentes compétences en organisation, planification et priorisation. Capacité à être proactif et à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un environnement multiculturel.

Langues Excellente maîtrise de la langue française et de la langue arabe (écrit et oral).

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Expérience professionnelle Expérience dans la mise en place de partenariats dans le domaine des Sciences exactes et naturelles. Expérience dans la mobilisation de ressources financières Expérience dans le suivi et laEUR(TM)évaluation de la mise en A"uvre des projets Expérience préalable de travail au sein du système des Nations Unies

Langues Bonne connaissance de laEUR(TM)anglais aussi bien à laEUR(TM)écrit quaEUR(TM)à laEUR(TM)oral est fortement recommandée.

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

UNESCOaEUR(TM)s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc. The approximate annual starting salary for this post is 637695MAD. For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as an interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process. Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.