Job Description

Description de l'entreprise

Acteur mondial de reference dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre concoit, produit et apporte des solutions innovantes pour

la panification, le gout & plaisir alimentaire, le bien-etre & la sante et la biotechnologie.

Groupe familial, ne dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage a

entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et proteger la planete.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie

11 000 collaborateurs

repartis dans plus de

50 pays

.



Lesaffre realise un chiffre d'affaires de

3 milliards d'euros.

Description du poste

Missions principales

Le responsable de la maintenance sera un penseur strategique, axe sur l'excellence operationnelle, avec une approche pratique du leadership. Ils doivent egalement etre capables de travailler de maniere interfonctionnelle avec d'autres departements. Ses principales missions sont :

Piloter et coordonner toutes les activites de maintenance des installations et des batiments, y compris les methodes de maintenance et l'inventaire des pieces detachees, et realiser les nouvelles installations, dans le respect du budget alloue, des normes d'hygiene, de surete, d'environnement et de securite et des imperatifs de production. Etablir le budget d'activite et suivre son execution en gerant les ecarts. Superviser la planification des travaux de maintenance preventive et toutes les interventions de maintenance preventive et corrective. Coordonner et superviser les interventions de l'equipe en apportant le support technique necessaire et en veillant au respect des consignes de securite et des contraintes operationnelles. Suivre et rendre compte des indicateurs de performance des activites de maintenance et identifier les sources de non-conformite et de sous-performance pour proposer des plans correctifs. Superviser les approvisionnements et optimiser le stock de pieces detachees et de consommables. Initier, de concert avec la hierarchie, des projets d'investissements (nouveaux travaux...) productifs, d'amelioration et de maintenance de l'outil. Surveiller le developpement des competences et le niveau de performance des membres de l'equipe. Elaborer ou reviser les specifications des travaux de maintenance ou des nouveaux projets, selectionner les entreprises ou les fournisseurs en collaboration avec le service des achats et superviser leurs interventions. Manager et motiver les collaborateurs du service en adequation avec les axes de developpement RH predefinis (recrutement, formation, evaluation...). Verifier la fiabilite des informations et suivre la frequence et les delais de reporting exiges par la Direction Generale locale et la Region Outre-Mer. Adopter et agir comme ambassadeur des valeurs du Groupe LESAFFRE et oeuvrer a leur promotion aupres des collaborateurs. Travailler a maintenir un climat social serein, en etroite collaboration avec l'equipe RH. Intervenir sur d'autres sites du groupe dans la limite de son domaine de competence.

Qualifications

Le candidat ideal pour le poste de Responsable Maintenance doit avoir le profil suivant :

Qualifications:

De formation BAC+5 en ingenierie, de preference en genie mecanique, electrique ou industriel. Minimum de 7 annees d'experience en gestion de la maintenance dans un environnement industriel ou manufacturier. Experience averee dans la gestion reussie d'une equipe et la supervision de projets de maintenance. Experience en gestion budgetaire et controle des couts.

Competences:

Solides competences en leadership et en gestion des personnes. Excellentes capacites d'organisation et de coordination. Maitrise des strategies et methodologies de maintenance. Connaissance des normes en matiere de sante, de surete, d'environnement et de securite. Maitrise de la gestion et de la planification de projets. Capacite a analyser les donnees de performance et a mettre en oeuvre des plans d'amelioration continue. Competent en depannage et en resolution de problemes. Adepte de la gestion des stocks et des processus d'approvisionnement. Capable de travailler dans les limites des contraintes budgetaires et de production. Solides competences en communication et en relations interpersonnelles. * Engagement a promouvoir et a adherer aux valeurs de l'entreprise.