Job Description

Descriptif du posteMission principale

Assurer la presence RH operationnelle sur le site de Benslimane en garantissant un support de proximite aux managers et aux collaborateurs, et en veillant au respect des processus RH, des regles internes et de la reglementation sociale, dans un environnement industriel du secteur BTP.

Responsabilites cles1. Administration RH

Assurer la gestion quotidienne des mouvements du personnel : contrats, renouvellements, absences, conges, attestations... Suivre les pointages, horaires, heures supplementaires et les transmettre au service paie. Veiller a la completude des dossiers du personnel et leur mise a jour reguliere. Participer a la preparation des elements variables de paie du site.

2. Recrutement & Integration

Recueillir les besoins en recrutement du site et coordonner avec le departement RH central. Participer a la preselection des candidats pour les postes ouvriers, techniciens et operateurs. Organiser et suivre le processus d'integration des nouvelles recrues sur le site.

3. Developpement RH

Participer a l'organisation des evaluations annuelles et des plans de developpement individuels. Identifier les besoins en formation du site et assurer la coordination logistique. Proposer des actions pour renforcer l'engagement, le climat social et la performance des equipes.

4. Discipline & Climat Social

Suivre les incidents, absences injustifiees et retards. Preparer les dossiers disciplinaires et assurer le respect du reglement interieur. Etre le point de contact RH de proximite pour les collaborateurs et remonter les alertes au siege.

5. Sante & Securite au Travail

Collaborer avec le service HSE pour le suivi des EPI, des visites medicales et des actions de prevention. Participer aux enquetes en cas d'incident ou d'accident de travail.

6. Support aux Managers

Accompagner les chefs d'equipes et responsables operationnels dans la gestion quotidienne de leurs equipes. Fournir les indicateurs RH du site (effectif, turnover, absences, accidents...).

Profil recherche

Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines ou equivalent.

Experience de 2 a 4 ans minimum en milieu industriel, idealement BTP ou fabrication.

Bonne connaissance du droit du travail marocain. Maitrise des outils bureautiques et des systemes de pointage. Sens du terrain, capacite a gerer les urgences et a travailler dans un environnement contraignant. Excellentes competences relationnelles, organisation et sens de la confidentialite.
Type d'emploi : CDI