Mission principale :
Le RH auditeur / l'auditrice supervisera tout le processus d’audit interne de notre usine jusqu’à la certification finale.Il doit assurer le lien et le suivi avec nos clients étrangers jusqu’à l’émission du certificat.
Activités du poste :
La définition et analyse des besoins en recrutement.Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique Rh de l’entreprise.
Assurer la gestion administrative d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations… .Déterminer les procédures Rh en conformité avec la législation en vigueur.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets Rh correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.Rendre des comptes à la direction.
Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain,Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures.
Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats.Entretenir un environnement de travail positif.
Prendre en charge et exécuter les missions d’audit qui lui sont assignées par son responsable.Gérer les missions d’audit selon le plan d’audit défini pour chaque programme et validé avec le responsable de la certification, le « certifier » ou le « programme manager ».
Le process doit se dérouler en étroite collaboration avec le « certifier » et en toute conformité avec nos procédures internes et en total respect des règles imposées par chaque programme.Respecter les consignes de sécurité internes, le code d’éthique du groupe, la confidentialité des données client.