Job Description

Votre Rôle Assurer tout type de Recrutement IS, IH & DH : Sourcing, préélection et Entretien d'embauches Accueillir les nouveaux candidats et Assurer la formation d'intégration RH Développer, implémenter & améliorer le processus On-boarding pour les IS. Conduire les entretiens de recrutement en interne pour les DH et les IH via les jobs opening Standardiser & assurer une mise à jour des descriptions de postes, profils de postes, organigrammes. Conduire les entretiens de développement et de recrutement des employés. Développer, conduire & améliorer les outils d'évaluation et de recrutement: Entretien individuel, entretiens collectifs, tests.... Actualiser et améliorer les indicateurs des activités de recrutement Développer & maintenir une base de données des candidats externes et internes: développer un vivier de candidats en avance selon une approche proactive. Coordonner & implémenter des partenariats & des conventions avec les écoles & les universités. Organisation de l'ensemble des actions de communication vers les employés Organisation des Evènements selon le plan annuel Profil Demandé Bac + 5 en « Gestion des Ressources Humaines » ou Equivalent Min 5 ans d'expérience Bonnes capacités de communication ; Maitrise des aspects Techniques RH Maitrise des langues : Français & Anglais; Capacité d'écoute ; Maitrise de l'outil informatique ; Polyvalence.

Privacy Notice - Active Candidates:

Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

J000647653