Job Description

Bonjour,

Pour le compte de l'un de nos clients base au Congo, on cherche un DRH.

Rattache a la Direction Generale, vous aurez pour role de definir, piloter et mettre en oeuvre la strategie Ressources Humaines en coherence avec les objectifs de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront :

Strategie RH & pilotage Definir et deployer la politique RH globale.

Accompagner la Direction dans la prise de decision strategique.

Piloter les projets de transformation organisationnelle.

Gestion des talents Superviser le recrutement, l'integration et le developpement des competences.

Mettre en place des plans de succession et de developpement (GPEC).

Developper une politique de formation alignee sur les besoins operationnels.

Dialogue social & climat social

Assurer les relations avec les representants du personnel.

Garantir un climat social serein et une communication interne efficace.

Administration RH & Conformite

Superviser la paie, les contrats, le disciplinaire et les dossiers du personnel.

Veiller au respect du droit du travail et des obligations legales.

Suivre les indicateurs RH et proposer des axes d'amelioration.

Qualite de vie au travailPromouvoir le bien-etre des collaborateurs.

Developper une culture d'entreprise forte et inclusive.

Profil recherche Bac+5 en Ressources humaines, Droit social, Management ou equivalent.

Experience confirmee (5 a 10 ans minimum) en gestion RH, idealement dans un poste de responsabilite.

Excellente maitrise du droit du travail et des outils RH.

Leadership, sens de la communication, esprit strategique et capacite a federer.

Forte orientation resultats et capacite a travailler dans un environnement en evolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI