Job Description

HOTEL: Sofitel Essaouira Mogador Golf & Spa INTITULE DU POSTE: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF) H/F RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur Général de l'hôtel

ACCORHOTELS Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d'unique chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d'hôtes. La curiosité est ce qui nous anime, tout comme l'attention à l'autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect. Nous sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers - Et nous allons toujours plus loin avec audace, avec imagination, avec passion.

Sofitel

SOFITEL ESSAOUIRA MOGADOR GOLF & SPA

Installé sur le parcours de golf Gary Player, le Sofitel Essaouira Mogador Golf & Spa dispose de 2 piscines et d'une salle de sport. Il propose des villas et des suites élégantes.

Les villas, les chambres et les suites 5 étoiles sont décorées dans des couleurs douces et naturelles. Elles bénéficient d'un service de majordome. En outre, elles sont équipées d'un minibar, d'une télévision par satellite et d'une connexion Wi-Fi gratuite. D'autre part, vous pourrez profiter d'une terrasse offrant une vue sur le parcours de golf ou la mer.

Le Sofitel Essaouira Mogador Golf & Spa comprend 5 restaurants, dont un restaurant buffet et 4 restaurants servant des plats à la carte. Vous aurez aussi l'occasion de vous détendre dans l'un des 4 bars après une journée passée à la piscine. MISSION : Le DAF coordonne et gère tous les systèmes financiers, tous les contrôles internes ainsi que la stratégie de dépenses d'investissement de l'hôtel. Il prépare et révise les budgets, les prévisions, les résultats d'exploitation, les comptes rendus financiers et les déclarations de revenus, conformément aux réglementations gouvernementales. Le DAF assure la planification des tâches à court et à long terme, ainsi que la gestion quotidienne du service. Il définit et recommande les objectifs ainsi que le budget du service, et en assure la gestion dans le respect des stratégies approuvées. Il est chargé de communiquer les résultats financiers au Directeur général, au groupe Accorhotels et aux propriétaires de l'établissement.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Techniques Métier et relation client: Prépare les budgets annuels et les prévisions mensuelles, définit ou recommande à la direction les politiques et objectifs économiques clés pour l'hôtel Assiste le Directeur général en préparant directement les comptes rendus annuels et mensuels, afin de proposer un aperçu et des prévisions des revenus, des charges et des bénéfices de l'hôtel sur la base des activités passées, présentes et attendues Veille au respect des prescriptions légales, des obligations contractuelles et des procédures et politiques comptables du groupe, en mettant en oeuvre les procédures de sécurité, les vérifications comptables et les contrôles internes Veille à l'encaissement des paiements conformément aux principes de la société Contrôle les dépenses de l'hôtel afin de veiller au respect des directives budgétaires, rassemble les informations financières et les communique au Directeur général Veille au respect optimal de la stratégie d'audit du groupe Anticipe et règle les problèmes avec les clients et met en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients

Management des équipes / Implication transverse En tant que coach leader, il/elle : Gère les problèmes de performance qui surviennent au sein du service de la comptabilité ; forme, fait évoluer, encadre et conseille ; mène des évaluations de performances et gère les problèmes émergeant au sein de l'équipe Fait partie intégrante de l'équipe d'exploitation, assiste à toutes les réunions programmées et contribue activement en étant dûment préparé Communique efficacement avec les membres de l'équipe Se réunit quotidiennement avec la direction pour discuter des activités clés du moment Interagit de manière positive avec tous les membres de l'équipe afin de garantir aux clients l'accueil attendu Montre l'exemple en respectant les valeurs de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l'image de ses collaborateurs en lien avec l'ADN de la marque

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité Connait et applique la politique du programme Planet21 Connaît et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie

COMPETENCES REQUISES : Au minimum 5 ans d'expérience dans la gestion comptable Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l'initiative Maitrise de l'anglais Excellente compréhension des activités et de l'administration d'un hôtel, englobant l'élaboration du budget, les prévisions, la fiscalité et les réglementations gouvernementales Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d'améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches Excellente capacité de prise de décisions Excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit Capacité à former les membres de l'équipe et à développer leurs compétences Excellentes compétences organisationnelles Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation) Schedule: Full-time