Job Description

Contexte de la mission Dans le cadre de l'implémentation dun ERP transverse visant à couvrir l'ensemble du cycle front-to-back, notre client recherche un Consultant Senior AMOA & Change Management capable d'accompagner à la fois la structuration fonctionnelle du projet et la conduite du changement auprès des parties prenantes internes. Objectifs de la mission Accompagner léquipe projet dans la définition, la structuration et le déploiement de lERP sur les processus métier « lead-to-cash » Assurer linterface entre les métiers, la DSI et les équipes de déploiement ERP Piloter les activités dAMOA : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, ateliers métiers, etc. Mettre en A"uvre une stratégie de conduite du changement adaptée : communication, formation, accompagnement des utilisateurs Livrables attendus Cahiers des charges et spécifications fonctionnelles Supports de conduite du changement (communication, formation, documentation utilisateurs) Cartographie des processus « as-is » et « to-be » Plan de déploiement fonctionnel & plan de charge Suivi du planning et des jalons projet Profil recherché Expérience confirmée (10+ ans) en AMOA sur des projets ERP complexes Expertise en conduite du changement, notamment dans des environnements transverses multi-métiers Connaissance approfondie des processus clés de l'entreprises Excellente capacité à animer des ateliers métiers et à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction) Capacité à structurer, planifier et piloter les actions dans un contexte évolutif Modalités 2 mois à temps plein, en mode hybride (présentiel et remote) Puis 4 mois à temps partiel (planning à définir en concertation avec le client) Démarrage souhaité : ASAP