Job Description

CDI Temps plein Master, Bac+5 Ressources humaines

Let's Shape the Future Together!

Mission

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1?? Onboarding & integration

Suivi complet des arrivees, coordination des mentors, controle des checkpoints, reporting et detection des blocages.

2?? Animation des weeklys

Preparation des points cles, alignement avec le pilotage France, partage des KPI, formalisation des decisions et plans d'action.

3?? Suivi RH & indicateurs operationnels

Mise a jour des donnees RH (absenteisme, turnover...), suivi de la performance individuelle et alertes en cas de derive.

4?? Entretiens & accompagnement des collaborateurs

Realisation des 1:1 mensuels, rituels RH annuels, syntheses et suivi des plans d'amelioration.

5?? Coordination avec les managers R&D France

Organisation des points mensuels par BU, partage des elements du SteerCo, escalade et suivi des actions.

6?? Suivi du Delivery & pratiques agiles

Suivi des indicateurs, observation des rituels agiles, actions d'amelioration continue et coordination avec les coachs.

7?? Gestion de la matrice de competences

Mise a jour trimestrielle, identification des besoins de formation et suivi de la montee en competences.

8?? Cohesion & engagement des equipes

Conception d'un plan d'action trimestriel, organisation d'evenements internes et actions people pour renforcer le mood.

Profil

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Experience confirmee en gestion d'equipes, pilotage operationnel ou role de coordination dans un environnement tech / R&D. Tres bonnes capacites d'organisation, d'analyse et de suivi d'indicateurs. Excellente communication, posture manageriale, sens du relationnel. Aisance dans les environnements agiles et culture Delivery. Capacite a collaborer avec des equipes multisites

Nos avantages

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Chez

Cegid au Maroc

, l'humain est au coeur de notre dynamique. Rejoindre nos equipes, c'est profiter d'avantages penses pour votre bien-etre et votre epanouissement professionnel, parmi lesquels :

Une couverture sante complete

: complementaire sante des le 1er dirham avec un taux de remboursement jusqu'a 90 %, hospitalisation internationale, prevoyance deces et invalidite.

Un plan de retraite complementaire par capitalisation

pour preparer sereinement l'avenir.

Des primes sociales et de reconnaissance

: parrainage, mariage, naissance, fetes religieuses.

Du teletravail partiel

pour les postes eligibles, afin de concilier vie professionnelle et personnelle.

Des navettes de transport

adaptees aux horaires d'ouverture pour faciliter vos deplacements.

L'acces a l'ecosysteme de formation Cegid

: plateformes digitales, certifications, formations techniques, developpement des soft skills, apprentissage des langues

Un environnement de travail stimulant

: integration dans une filiale d'un leader international, bureaux modernes a Rabat et Casablanca, espaces collaboratifs, evenements d'equipe reguliers.

Des conventions avantageuses

avec nos partenaires bancaires, services medicaux, assurances, et bien plus encore.

Notre engagement

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Chez Cegid, nous croyons que la richesse de notre entreprise reside dans

la diversite des parcours, des experiences et des talents

qui nous rejoignent.
Nous recrutons avant tout sur la base des

competences

, du

potentiel

a apprendre et de la capacite a evoluer avec nous. Chaque collaborateur/rice beneficie d'un environnement professionnel stimulant, ou il/elle peut s'epanouir pleinement et faire valoir sa singularite.
Notre engagement au Maroc s'inscrit dans une culture inclusive fondee sur trois piliers essentiels :

l'egalite des chances, l'inclusion et la valorisation de la diversite.

Rejoindre Cegid, c'est integrer une entreprise qui valorise le

collectif

tout en respectant l'individu, et qui investit dans le

developpement

de ses talents a long terme.

Tam KAGHAT

GENERAL MANAGER

Localisation

Emplacement

Adresse

CFC Tower, Avenue Main Street, Casa Anfa, Hay Hassani, 20250 Casablanca, Morocco