Affecte a la Direction du magasin, votre role est de garantir la declinaison de la strategie RH.
Pour cela vos domaines de resultats sont :
+
Administration& affaires sociales
+
Formation
+
Recrutement
+
Reporting et KPI activite
Profil demande :
+
De formation Bac+4/5 en RH
, vous justifiez d'une experience probante de
de plus de 2 ans
.
Competences :
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Capacite a assurer une veille juridique concernant le code du travail lie aux affaires sociales.
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Capacite a gerer les relations sociales.
+
Capacite a rediger des ecrits professionnels.
+
Capacite a faciliter l'expression des attentes en matiere de formation et/ou recrutement (plan, descriptif, annonces) et a analyser les besoins (actions de formation, profils requis).
+
Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs.
AUTRES OPPORTUNITES DE CARRIERE
Responsable Pricing (HF)
Chef de Departement Data Analytique (H/F)
Charge De Pricing (H/F)
Category Manager Junior-Bazar
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