Job Description

Rejoignez Eaton et aidez-nous a developper des solutions innovantes en gestion d'energie qui ont un reel impact sur l'environnement. Desirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance a l'ethique, inclusion, la diversite et nos employes ?



Vous rejoindrez notre site de production de Tanger, base au Maroc, au sein duquel travaillent plus de 700 collaborateurs, specialise dans la conception et la fabrication de connecteurs repondant a des cahiers des charges specifiques pour les secteurs de la connectique de l'aeronautique, de l'automobile, du medical, etc.

Ce que vous ferez :

-----------------------



Vous serez en charge de la gestion et la coordination des activites liees au developpement des competences des collaborateurs. Vous cueillerez a l'organisation logistique des formations, au suivi administratif des dossiers et a la communication avec les participants.

Vos principales missions :

Vous serez responsable de la mise en place du plan de formation annuel, a ce titre vous devrez : Collecter les besoins en formation, Participer a la conception des programmes de formation. Recueillir les offres des organismes par rapport au cahier des charges et besoin en formation et negocier Participer a la preparation de l'ingenierie de formation et l'elaboration du plan de formation Assurer la gestion administrative des dossiers de formation (contrats, conventions, attestations) Coordonner les aspects logistiques (Convocation, reservation de salles, materiel necessaire, etc.) Recolter et analyser les resultats des evaluations a chaud Assurer le reporting et le suivi des indicateurs Aider a la preparation des audits de formation et autres demarches qualite.

Vos qualifications :

------------------------


Diplome Bac +4/5 en Gestion ou Management des Ressources Humaines 2 ans d'experience dans un poste equivalent.

Vos competences :

---------------------

Maitrise de l'ecosysteme de la formation : connaissance des reglementations en vigueur et des dispositifs de financement. Experience avec les systemes de gestion de la formation (LMS). Competences analytiques et redactionnelles : capacite a analyser des donnees et a rediger des rapports clairs. Aptitudes en negociation : capacite a trouver des solutions avantageuses pour toutes les parties. Esprit d'equipe : appreciation pour le travail collaboratif et la synergie. Competences en communication et relations interpersonnelles : capacite a etablir des relations de confiance. Discretion et bienveillance : respect de la confidentialite et attention aux besoins des autres. Ecoute active, rigueur et sens de l'analyse : capacite a comprendre et a traiter des informations complexes. Flexibilite et disponibilite : capacite a s'adapter aux changements et aux imprevus. Capacite d'adaptation : aptitude a evoluer dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous rejoindre?

----------------------------



Chez Eaton, vous evoluerez dans un environnement stimulant, ou vos idees comptent et ou vous aurez l'opportunite de contribuer a des projets a fort impact. Nous valorisons la diversite, l'innovation et le developpement durable.

Nos avantages :

13e mois Interessement Primes (objectifs, transport) Assurance sante

#LI-JC2


Nous nous engageons a garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi pour les candidats et les employes. Nos processus de recrutement s'appuient sur des criteres de selection equilibres et evitent toute discrimination illegale envers les candidats en raison de leur age, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identite de genre, de leurs informations genetiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protege ou requis par la loi.