Dans le cadre de l'accompagnement de notre client dans le renforcement de son equipe RH, nous recrutons un(e)
Charge(e) de Formations Junior
charge(e) de piloter et de coordonner l'ensemble du processus formation au sein de l'entreprise.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins en formation aupres des differents departements.
Elaborer, mettre a jour et suivre la mise en oeuvre du
plan de formation annuel
.
Organiser la logistique des formations internes et externes (convocations, planning, salles, supports...).
Gerer le
suivi administratif
: dossiers de formation, feuilles de presence, tableaux de bord, reporting.
Assurer l'evaluation des actions de formation et mesurer la satisfaction des participants.
Entretenir une relation de qualite avec les organismes et prestataires de formation.
Contribuer au
suivi du budget formation
et a l'optimisation des couts.
Profil recherche
Bac+3/+5 en
Ressources Humaines
ou domaine equivalent.
Experience significative dans la
gestion de la formation professionnelle
.
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacite a gerer plusieurs priorites.
Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la confidentialite et esprit d'analyse.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Remuneration: 6.000,00DH par mois
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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