Job Description

Durée de la mission : 1 an Missions : Responsable du rendu technique (code) et des choix d'architecture et garant de la qualité Responsable du coaching de l'équipe développement justifié par ses années d'expériences, les réalisations produites en tant que Dev, dev senior et manager d'équipe technique. Évaluation, identification et développement de solutions logicielles Pilotage technique de projets de développement logiciel Audit et analyse de l'architecture existante et anticipation des risques ; Conception de l'architecture logicielle au niveau fonctionnelle et technique en fonction des différents besoins exprimés ; Contrôle de la cohérence entre la mise en oeuvre effective et le modèle d'architecture préconisé. Rôle de conseiller sur les bonnes pratiques et le respect des méthodologies. Accompagnement de la MOA et de la MOE dans les décisions technologiques ; Veille technologique pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue Formation des membres de l'équipe de développement et supervision de leurs activités Recherche des problèmes dans les systèmes logiciels et leurs résolutions

Profil recherché : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire). Niveau d'expérience professionnelle: minimum 9 ans en tant architecte logiciel.

Compétences Techniques: Expertise très forte en architecture technique et en développement justifiée par ses années d'expérience et les projets mis en place. Expertise en différents types de bases de données et en particulier les BDD relationnelles, MYSQL (MySQL Workbench), PostgreSQL (pgAdmin) et NoSQL. Expertise en Backend: Java 11+, Spring Boot (starters: web, data-jpa, test, security), maven, lntelliJ/Eclipse, Frontend: Angular 4+, React 16+, Typescript, Javascript ES6 2015+, VSCode/Webstorm, HtmI5, CSS3, Transverse: Git, Git workflow, Gitlab (developer side: merge request, pipeline, code review, branches), Sonar, SonarQube. Connaissances en Devops : Gitlab, Rancher et Docker, Jenkins. Expériences justifiée en : Clean Code, TDD, SOLID Principles, Design Pattern. Expérience justifiés sur des projets réalisés en mode agile en tant que tech lead confirmé (Pratique agile, Code Review, estimation, raffinement technique, Définition de stratégie technique, partage des bonnes pratiques...). Capacité d'encadrer une équipe de développeurs et les faire monter en compétences techniquement, concrétisée par des expériences professionnelles