Job Description

Drive Your Career



Lear, a global automotive technology leader in Seating and E-Systems, enables superior in-vehicle experiences for consumers around the world. Our diverse team of talented employees in 37 countries is driven by a commitment to innovation, operational excellence, and sustainability. Lear is Making every drive better(TM) by providing the technology for safer, smarter, and more comfortable journeys. Lear, headquartered in Southfield, Michigan, serves every major automaker in the world and ranks #186 on the Fortune 500. Further information about Lear is available at lear.com, or follow us on Twitter @LearCorporation

Missions principlaes:

Controle journalier de l'absence et des retards. Controle journalier de l'effectif. Etablir et actualiser les reporting journaliers, hebdomadaires ct mensuels de l'absenteisme, de l'effectif et turnover. Traitement des conflits. Suivi des mesures disciplinaires et communication de ses mesures aux interlocuteurs concernes (Inspection de travail, charge de la paie...). Suivre et assurer l'organisation du transport du personnel (Optimisation, actualisation liste points de ramassage, traitement reclamations relatives au transport, pointage journalier verification facture...). Suivre et assurer l'organisation du service de la cantine (gestion commande journalier, des commandes speciales, des reclamations relative a la cantine...). Suivi des mesures disciplinaires et communication de ses mesures aux interlocuteurs concernes (Inspection de travail, charge de la paie...). Preparation et suivi des contrats pour employes indirects et salaries. Preparation et suivi des contrats pour employes indirects et salaries. Supporter le processus de recrutement: Selection des candidats directs et indirects. Reparation des dossiers du personnel direct, indirect et salarie. Supporter le processus de recrutement : Selection des candidats directs et indirects Preparation des dossiers du personnel direct, indirects et salaries. Edition des reprises a chaque debut de Shif. Participer aux actions de communication Etablir des statistiques et les mettre a jour. Gestion des vestiaires. Distribution du stock aux employes. Creation et mise a jour des comptes des salaries sur People Soft Respecter les regles d'hygiene et de securite selon les 7 elements cles.

RESPONSABILITES EN MATIERE DU SYSTEME QUALITE ET ENVIRONNEMENT:

Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre et maintenir les certifications suivantes:


IATF

ISO 14001

Profil:

Bac+4 en Management ou gestion d'entreprise 2 ans minimum dans un poste similaire Sens d'analyses, bonne communication, engagement... Francais et Anglais.


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